Lucy Tamborino
Os servidores de Guarulhos anunciaram uma paralisação para a próxima quarta-feira (22) e, no mesmo dia, devem se reunir às 10h em frente ao Paço Municipal para decidir se entrarão em greve definitivamente ou não. A medida foi divulgada em reunião realizada na noite de ontem no Sindicato dos Trabalhadores na Administração Pública Municipal de Guarulhos (Stap).
Os funcionários públicos recusaram a nova proposta de ajuste salarial da prefeitura, que previa reajuste progressivo totalizando 2%, sendo 1% de imediato e 0,5% em setembro e novembro, além de aumento de mais de 4%, segundo o ICV do Dieese, sobre a cesta básica e o vale-refeição (VR).
De acordo com Pedro Zanotti Filho, presidente do Stap, a prefeitura afirmou que esta seria a última proposta oferecida. “Não adianta achar que ficar em estado de greve toda semana vai resolver, nós estamos em campanha salarial e todas as nossas decisões influenciam no coletivo”, destacou.
Quase 12 mil servidores municipais terão reajuste acima da inflação em 2019
Mais cedo, a administração municipal informou que um total de 11.996 servidores públicos municipais da prefeitura terão reajuste superior a inflação acumulada nos últimos 12 meses, que foi de 4,47%, segundo o ICV do Dieese. Desse contingente, que representa mais da metade do funcionalismo, 5.588 funcionários receberão aumentos maiores que 10%; 2.945 servidores terão 10%; 1.534 receberão 15%; 798 terão 20%; 309 ganharão 25%, enquanto 2 terão 30% de aumento em seus vencimentos. Os aumentos, em decorrência da aprovação do novo Regime Próprio em março, significarão um acréscimo mensal de R$ 3,8 milhões na folha de pagamento da prefeitura.
O ganho real no salário é apenas um dos benefícios concedidos pela prefeitura, desde o início de 2017 quando o prefeito Guti assumiu a gestão. Desde então, diversas ações impactaram diretamente de forma positiva a vida funcional dos servidores, como a realização de concursos públicos, pagamento de servidores sem atrasos, implantação do Regime Próprio, evolução na carreira, relação de transparência nos mais diferentes níveis, parcerias que oferecem benefícios aos servidores, atualização de férias vencidas, programas de segurança do trabalho, além da criação de indicadores de Gestão de RH.
Entre os benefícios implantados ainda em 2017 está a cesta básica no valor de R$ 115 por mês, que beneficia 9.970 servidores, que recebem salários até R$ 3.318,50. O vale-refeição/alimentação que chega a 20.421 funcionários atualmente é de R$ 495.
Imagem: Lucy Tamborino
