As mulheres estão mais satisfeitas com o home office do que os homens,
apesar das dificuldades que podem estar relacionadas ao desafio de conciliar o
convívio familiar, especialmente nos lares com crianças, com as rotinas de
trabalho. De acordo com levantamento feito pela Ticket, marca de benefícios de
refeição e alimentação da Edenred, 82% das mulheres entrevistadas estão
completamente satisfeitas ou muito satisfeitas com o sistema de trabalho
durante a quarentena, enquanto entre os homens o índice é de 76%. A pesquisa
foi realizada entre os dias 22 de maio e 4 de junho, com 3,5 mil usuários do
Ticket Restaurante e do Ticket Alimentação, em todo o Brasil.
Segundo o estudo, 71% dos que responderam à pesquisa aderiram ao sistema de
teletrabalho. Essa é a quarta rodada de pesquisas da Ticket com trabalhadores.
De acordo com a empresa, o novo levantamento permite identificar diferenças com
relação à maneira como esse público vem encarando os impactos do isolamento
social e do trabalho remoto desde 20 de março, quando o primeiro estudo foi
realizado.
“Ao ouvir nossos usuários, queremos ajudar as empresas a entender seus
desafios e necessidades, contribuindo para o desenvolvimento e a adoção de
ferramentas que possibilitem a preservação da saúde física e psicológica dos
trabalhadores”, diz Felipe Gomes, diretor-geral da Ticket.
Hoje, 53% dos trabalhadores relatam sentir-se completamente adaptados à
dinâmica de trabalho em home office, enquanto 33% disseram estar em adaptação e
14% ainda não se adaptaram. Os indicadores apresentam uma evolução
significativa da adaptabilidade: na primeira semana de abril, apenas 27% dos
entrevistados declararam estar plenamente adaptados à rotina do teletrabalho.
O estudo da Ticket também apurou a percepção dos trabalhadores com relação ao
seu rendimento no trabalho remoto. De acordo com 39% dos entrevistados, houve
um aumento no volume e na qualidade das entregas desde o inicio das políticas
de isolamento social e da adoção do teletrabalho.
Já para 21%, os indicadores de produtividade foram mantidos após a realização
de ajustes para adequação da rotina à nova realidade. Vinte por cento disseram
que não houve alterações significativas com relação ao volume e à qualidade do
rendimento; 12% sentem que houve uma pequena queda na produtividade; e 8%
entendem que o rendimento foi bastante comprometido no home office.
A atuação a distância é uma novidade para 40% das pessoas consultadas, que
informaram estar em sua primeira experiência de trabalho remoto. Esse índice é
um pouco mais alto entre as mulheres (41%) que entre os homens (39%). No
comparativo com experiências anteriores de trabalho remoto, 15% acreditam que a
vivência atual tem sido melhor que as anteriores.
